KI-TRAINING & ENABLEMENT
Ihre KI-Plattform ist da.
Jetzt mĂĽssen Ihre Menschen damit arbeiten wollen.
Die Entscheidung für eine KI-Plattform war der erste Schritt. Der schwerere ist der zweite: dafür zu sorgen, dass Ihre Teams das Tool wirklich nutzen — täglich, sicher und mit echtem Ergebnis. Genau dabei begleiten wir Sie.
DAS PROBLEM
Gekauft ist nicht gleich genutzt.
Viele Unternehmen stehen nach der KI-Einführung vor dem gleichen Bild: Die Plattform läuft, die Lizenzen sind bezahlt — aber im Alltag ändert sich kaum etwas. Das ist kein Technikproblem. Es ist ein Befähigungsproblem.
01
Die Nutzung bleibt aus.
Nur ein Bruchteil der Belegschaft öffnet das Tool regelmäßig. Die Mehrheit wartet ab, probiert sporadisch — oder kehrt still zu alten Gewohnheiten zurück.
02
Schatten-KI entsteht im Verborgenen.
Weil die offizielle Lösung sich fremd anfühlt, greifen Mitarbeitende auf private Accounts zurück. Firmendaten wandern auf unkontrollierte Wege — ohne Governance, ohne Sicherheit.
03
Die Investition steht in Frage.
Führungskräfte sehen hohe Erwartungen, aber keine sichtbare Wirkung. Was als strategisches Projekt gestartet ist, wird intern zum Reizthema — und das Budget für das nächste Jahr schwerer zu verteidigen.
04
Wissen bleibt an Einzelpersonen hängen
Ein paar Enthusiasten kennen sich aus. Der Rest wartet darauf, dass jemand ihnen zeigt wie es geht. Ohne interne Multiplikatoren skaliert kein Wissen — und jede Fluktuation setzt das Unternehmen zurück.
EMPATHIE & KOMPETENZ
Wir wissen, woran KI-EinfĂĽhrungen wirklich scheitern.
Nicht an fehlenden Features. Nicht an mangelndem Budget. Sondern daran, dass niemand ausreichend dafĂĽr gesorgt hat, dass die Menschen im Unternehmen wirklich mitgenommen werden.
Wir haben das in vielen Organisationen begleitet. Und wir wissen: Technologie verändert sich schnell — aber Menschen brauchen Struktur, Praxis und einen verlässlichen Rahmen, um Neues wirklich zu übernehmen.
UNSER TRAINING-ANSATZ
Kein Frontalunterricht.
Keine generischen Folien.
Sondern Lernen, das im Alltag bleibt.
Keine generischen Folien.
Sondern Lernen, das im Alltag bleibt.
Unser Programm ist in sechs Bausteine gegliedert. Jede Einheit ist konkret auf Ihre KI-Plattform zugeschnitten.
Der Einstieg:
Status-Quo-Analyse (optional)
KI-Standortbestimmung
Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, die die KI-Plattform nutzen sollen.
Was passiert: Ihre Mitarbeitenden beantworten einen kurzen anonymen Fragebogen — unter zehn Minuten. Wir werten die Ergebnisse aus und besprechen sie mit Ihnen: Wo liegen die größten Lücken? Welche Bausteine sind am dringlichsten?
Ergebnis: Sie wissen, wo Ihr Unternehmen steht — und haben eine klare Empfehlung für den nächsten Schritt. Nach einigen Wochen empfehlen wir eine zweite Runde: messbar, wie weit sich Nutzung und Kompetenz entwickelt haben.
Live-Workshop (4 Stunden)
KI-Praxis-Workshop fĂĽr Teams
Zielgruppe: Mitarbeitende, die ihre KI-Plattform im Arbeitsalltag produktiv nutzen wollen — unabhängig von Vorkenntnissen.
Was passiert: In vier Stunden lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre KI-Plattform sicher und sinnvoll einsetzen. Kein Frontalunterricht — sondern echte Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden verlassen den Workshop mit ersten Erfolgserlebnissen, einem klaren Verständnis von Möglichkeiten und Grenzen sowie einem Satz einsatzbereiter Prompts für ihre tägliche Arbeit.
Ergebnis: Teilnehmende wissen, was KI für sie konkret leisten kann — und fangen an, es zu nutzen.
Live-Workshop (4 Stunden oder 2x 2 Stunden)
KI-Workshop für Führungskräfte
Zielgruppe: Führungskräfte, die KI nicht nur verstehen, sondern in ihrem Verantwortungsbereich aktiv vorantreiben wollen — als Nutzende und als Treibende.
Was passiert: Derselbe praxisnahe Ansatz wie im KI-Praxis-Workshop für Teams — aber mit Inhalten, die auf die Führungsrolle zugeschnitten sind: Wie nutze ich KI für Vorbereitung, Kommunikation, Entscheidungsunterstützung? Wie erkenne ich sinnvolle Einsatzmöglichkeiten in meinem Team? Wie führe ich ein Team im KI-Wandel? Buchbar als 1:1-Coaching oder als Workshop für das Führungsteam.
Was passiert: Derselbe praxisnahe Ansatz wie im KI-Praxis-Workshop für Teams — aber mit Inhalten, die auf die Führungsrolle zugeschnitten sind: Wie nutze ich KI für Vorbereitung, Kommunikation, Entscheidungsunterstützung? Wie erkenne ich sinnvolle Einsatzmöglichkeiten in meinem Team? Wie führe ich ein Team im KI-Wandel? Buchbar als 1:1-Coaching oder als Workshop für das Führungsteam.
Ergebnis: Führungskräfte sind handlungsfähig — als Nutzer und als Vorbilder für ihre Teams.
Aufbau-Workshops:
Live-Workshop (1,5 Stunden)
KI-Vertiefung fĂĽr Abteilungen & Teams
Zielgruppe: Teams und Abteilungen, die nach dem Einstieg gezielt in ihrem eigenen Aufgabenbereich tiefer gehen wollen.
Was passiert: Kompakte 90-Minuten-Session, vollständig auf die jeweilige Abteilung zugeschnitten — mit Prompts, Vorlagen und Anwendungsfällen, die direkt aus dem Arbeitsalltag der Zielgruppe stammen. Marketing arbeitet an Texterstellung und Kampagnenplanung, HR an Stellenbeschreibungen und Interviewvorbereitung, Finance an Berichtsauswertung, Legal an Vertragsprüfung. Keine generischen Beispiele — nur das, was wirklich relevant ist.
Ergebnis: Das Team verlässt die Session mit sofort einsetzbaren Workflows und Vorlagen für den eigenen Bereich.
Live-Workshop (4 Stunden)
KI-Agents & Workflows
Zielgruppe: Mitarbeitende, die die Grundlagen beherrschen und jetzt lernen wollen, wie sie wiederkehrende Prozesse mit KI-Agents und automatisierten Workflows effizienter gestalten.
Was passiert: Hands-on-Workshop zur Konfiguration und Nutzung von KI-Agents auf der unternehmenseigenen Plattform. Die Teilnehmenden lernen, wie sie eigene Assistenten aufbauen, Aufgaben delegieren und Workflows automatisieren — ohne Programmierkenntnisse. Praxisnahe Übungen mit realen Prozessen aus dem Unternehmensalltag.
Ergebnis: Teilnehmende können eigenständig Agents erstellen und einfache Automatisierungen umsetzen — und werden damit zu internen Multiplikatoren.
Live-Workshop (4 Stunden)
KI-Guide Ausbildung
Zielgruppe: Mitarbeitende, die das KI-Thema in ihrer Abteilung oder im gesamten Unternehmen intern vorantreiben sollen — als erste Anlaufstelle, Lernbegleiter und Treiber der Nutzungskultur.
Was passiert: Vertieftes Plattform-Know-how kombiniert mit den methodischen Grundlagen, um Wissen intern weiterzugeben. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Kolleginnen und Kollegen niedrigschwellig einführen, Fragen beantworten und eine kontinuierliche Lernkultur im Team fördern. Inklusive eigener Rollout-Strategie für den jeweiligen Bereich.
Was passiert: Vertieftes Plattform-Know-how kombiniert mit den methodischen Grundlagen, um Wissen intern weiterzugeben. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Kolleginnen und Kollegen niedrigschwellig einführen, Fragen beantworten und eine kontinuierliche Lernkultur im Team fördern. Inklusive eigener Rollout-Strategie für den jeweiligen Bereich.
Ergebnis: Das Unternehmen wird unabhängiger von externen Trainern — weil interne Botschafter das Thema eigenständig weitertragen.
Welches Modul zu Ihrem Unternehmen passt, finden wir gemeinsam heraus..
Kein Standardangebot. In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation, Ihre KI-Plattform und empfehlen das passende Trainingspaket.